안녕하세요. 비전연구소 머신솔루션그룹 비전2팀에 이승현 이라고 합니다.
회사에 입사한 지는 약 8년 정도 되었습니다. 대학원 시절부터 계속 머신 비전 연구를 진행하고 있습니다.
고영테크놀러지는 어떤 사업을 전개하고 있다고 소개하고 싶으실까요?
소속된 본부는 어떤 역할을 맡고 있는지도 궁금합니다.
고영테크놀러지는 광학식 검사장비를 만드는 기업입니다.
예전에는 사람이 직접 물체를 샘플링하여 돋보기 등으로 검사를 진행하였는데, 고영은 카메라와 비전 기술을 이용하여 수동이 아닌 자동으로 수행하는 장비를 개발하고 있습니다.
저희 본부에서는 자동으로 물체를 검사하기 위하여 검사 알고리즘을 개발하고 있습니다.
질문02
구체적으로 어떤 업무를 맡고 계신가요?
제가 속한 팀의 주요 검사 대상체는 PCB 위에 실장 되어 있는 부품들입니다.
부품 검사를 위해서는 다음의 기술들이 필요한데, 해당 기술들에 대한 연구 개발을 진행하고 있습니다.
먼저 카메라를 이용해서 물체를 찍고 머신비전 기술을 이용하여 물체의 3차원 정보를 계산합니다.
기본적인 2차원 영상 및 계산한 3차원 정보를 사용하여, 특정 영역 내에서 검사 대상 물체를 식별하고
마지막으로 식별된 물체가 사용자가 설정한 기준에서 양품인지 불량품인지를 검사하게 됩니다.
머신비전 분야에서의 경력을 간단히 소개해 주시고, 가장 자랑스러운 성과는 무엇인가요?
대학원에서 간섭계 광학계를 이용한 3D 복원 알고리즘에 대한 연구를 진행했습니다.
그 외에도 구조광을 이용하여 다양한 물체 표면의 3D 복원에 대한 연구 및 저널 논문 출판을 진행했습니다.
이후에 바로 고영테크놀러지에 입사해서 3D 복원 알고리즘 개선 및 다양한 비전 검사 알고리즘 개발을 진행하였습니다.
질문03
프로젝트 팀을 이끌 때, 팀원의 역량을 최대한 발휘하게 하기 위해
어떤 리더십 스타일을 사용하시나요?
최대한 개발자 팀원의 자율성을 중시하면서 업무를 진행하고자 노력하고 있습니다.
전반적인 프로젝트 목표 및 방향성에 대하여 상세히 논의를 진행하고, 그 이후 실무적인 접근 및 아이디어는 최대한 팀원들의 의견을 존중하고자 합니다.
고영테크놀러지의 어떤 부분을 보시고 합류를 결정하셨는지 궁금합니다.
고영테크놀러지는 지금도 그렇지만, 제가 지원할 당시에도 SMT 검사기 분야에서 세계 1위 업체였습니다.
관련 분야 세계 1위 기업에서 같이 일할 수 있다는 것은 큰 자부심 및 자랑거리라고 생각했습니다.
또한 저는 병역특례, 전문연구요원으로 회사 생활을 시작하였는데 고영테크놀러지는 병역특례 사원에 대해서 별다른 차별, 차등이 없었습니다.
해당 부분들이 고영테크놀러지 입사에 큰 영향일 미쳤습니다.
소속되신 본부에서 최근 집중하고 있는 연구나 사업은 어떤 것들이 있나요?
제조분야의 기술 발전으로 제품들이 다양화 그리고 고밀집화(소형화) 되고 있습니다.
아주 작은 물체까지 정밀하게 3D를 복원하고, 정확하게 검사를 진행하기 위하여 많은 연구 개발을 진행하고 있습니다.
또한 다양한 반사 특성을 가지는 물체들을 한번에 3D로 복원하기 위하여 광학부서와 많은 협업 연구를 진행하고 있습니다.
말씀해주신 내용을 바탕으로 성장을 위해 더욱 집중이 필요하다고 생각하는 과제는 어떤걸까요?
머신비전, 컴퓨터비젼의 분야는 끊임없이 새로운 기술들이 연구되고 소개되고 있습니다.
그러한 신 기술들을 계속해서 공부해야 하며 어떻게 실무 업무에 어떻게 적용할지 끊임없이 고민해야 합니다.
특히 요즘은 AI 관련 기술들이 물밀듯이 쏟아지고 있습니다. 그러한 기술들을 계속해서 학습하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
8년이라는 긴 시간 동안 근속할 수 있었던 이유는 무엇이라고 생각하시나요?
커리어적인 장점, 문화적인 장점 등 폭 넓게 이야기해주셔도 좋습니다.
저희 비전연구소는 비교적 자율적이고 밝은 분위기의 업무 문화를 지향하고 있습니다.
또한 상위 매니저부터 신입 연구원까지 서로의 업무 역량 개발을 위하여, 많은 정보와 기술을 알려주고 공유하는 것에 거부감이 없습니다.
이러한 문화들이 개인의 발전 및 원팀으로서 유대감을 갖게 합니다. 이런 것들이 오랜 회사 근속의 원동력이라 생각합니다.
그렇다면 현재 어떤 분위기에서 일하는지가 궁금해지는데요.
고영테크놀러지만이 가진, 기업 문화를 설명해주시면 좋겠습니다.
고영테크놀러지는 업계 1위인 만큼 매우 높은 목표를 설정하고, 그것을 달성하기 위해서 빡시게 노력하는 편입니다.
하지만 그 안에서는 목표 달성을 위하여 서로서로 격려하고, 조언하고, 업무를 공유하며 함께 수고하고 노력하는 분위기입니다.
고영테크놀러지에서만 경험할 수 있는 커리어적 장점이 있을까요?
고영테크놀러지는 사실 대기업은 아닙니다.
그러다보니 선행기술, 요소기술에 대한 연구 및 개발한 기술을 실제 제품으로 구현하는 상품화 과정까지 모두 함께 진행하게 됩니다.
큰 제품의 하나의 부품처럼 단편적인 업무만을 진행하는 것이 아니라 전체적인 개발 플로우를 모두 경험할 수 있습니다.
해당 부분이 개발자로서의 시야를 넓혀주는데 큰 도움이 된다고 생각합니다.
실제로 만족하며 활용하고 있는 복지제도로는 어떤 것들이 있나요?
비전연구소의 경우, 새로운 연구 트렌드를 직접 확인할 수 있게 다양한 전시회 및 CVPR과 같이 권위 있는 학회에 참석할 수 있는 기회가 많이 있습니다.
또한 고영테크놀러지는 자녀 수에 제약 없이 미취학 아동들의 보육료 지원이 있습니다.
저는 자녀가 3명이 있는데, 해당 복지제도를 매우 만족하며 활용하고 있습니다. 😄
어떤 성향을 가진 인재가 고영테크놀러지에 합류하길 기대하시나요?
고영테크놀러지의 인재상을 함께 소개해주세요.
도전적이고 끈기있는 분들이 함께하기를 기대하고 있습니다.
타 기업이 시도하지 않았던 기술, 분야의 연구를 시도하고 그것을 책임감 있고 끈기 있게 진행하여 고영의 자산으로 내제화 하는 것,
이런 일들을 함께할 수 있는 분들을 기다리고 있답니다~!
음.. 그렇다면 고영테크놀러지가 ‘일하기 좋은 직장’이라고 생각하시나요? 다른 말로, 구직자들에게 추천할 만한 기업인가요? 이유도 함께 부탁드립니다.
사실.. 일이 많아서 힘든건 사실입니다.
하지만 일하기를 좋아하고 원하는 분들에게는 좋은 곳이라고 생각합니다. 도전하세요 🎈
긴 인터뷰에 함께 해주셔서 감사드립니다.
마지막으로 고영테크놀러지에 합류를 앞두고 있는 분들께 입사/면접 꿀팁 등
자유롭게 한 마디 부탁드립니다.
본인이 알고 있는 기술, 지식들을 솔직하고 정확하게 이야기하는 게 중요하다고 생각합니다.
면접관의 질문을 정확하게 이해하고, 자신이 할 수 있는 범위에서 논리적으로 잘 답변하는게 가장 중요한 것 같습니다.
어설프게 답변하려다 오히려 횡설수설하는 분들을 많이 봤습니다.
