안녕하십니까 생산본부 신사업 파트에 소속되어 있는 박상수입니다.
저는 고영테크놀러지가 2번째 직장이며 SMT 설비 제조 업체에서 18년째 근무를 하고 있습니다.
고영테크놀러지는 어떤 사업을 전개하고 있다고 소개하고 싶으실까요?
고영테크놀러지에서 가장 많은 비중을 차지 하고 있는 사업은 3D 검사기 장비 제조업입니다.
SMT 라인의 SPI(솔더검사기) , AOI(부품실장검사기) 부분에서 글로벌 넘버원(시장 점유율 50%이상)을 차지하고 있는 기업입니다.
모든 설비 생산을 국내에서 제조를 하고 있으며 S/W,H/W의 기술력을 모두 갖추고 있습니다.
전세계 수많은 SMT 제조 업체에 설비를 판매하고 있고 SMT에 소속되어 있는 사람이라면 고영테크놀러지라는 이름을 모르는 사람이 없을 것 입니다.
질문02
구체적으로 어떤 업무를 맡고 계신가요?
신사업 파트 업무는 크게 2가지로 나눌수 있습니다.
첫번째로 신규 개발 설비에 대한 양산 이관 업무를 진행하고 있습니다.
이관 문서 제작 , 공정 개선 , 품질 개선 등을 통하여 제조 관련 유관부서에서 문제가 없도록 사전 양산 안정화 업무를 하고 있습니다.
두번째로 기존 양산 설비의 양산 안정화 업무를 진행하고 있습니다.
고객 특주 사양에 맞는 설비 변경점에 대한 자료,기준 등을 제공함으로써 원활한 양산을 진행할수 있도록 지원하고 있습니다.
그리고 품질, 생산성을 향상 시킬수 있는 부분을 개선하여 완전한 완비 제품을 생산하는데 이바지 하고 있습니다.
향후 5년 내에 소속 팀 내 도달하고자 하는 목표는 무엇이며,
어떤 전략을 사용하시겠습니까?
첫번째 목표는 신속한 신사업 양산 이관 업무입니다.
현재도 양산 이관 프로세스를 수립하여 이행하고 있지만 보다 전문지식을 습득하여 신속한 양산 이관 , 체계적인 이관업무를 할수있게 노력하고
있습니다.
두번째 목표는 사전 제조 품질 능력을 향상 시키는 것입니다.
저희 설비는 크게 Probe,PC,Machine으로 나눌수 있는데 각 부분의 품질을 보증할수 있는 검수 시스템을 구축하여 품질 능력을 향상시킬수
있게 하는게 목표입니다.
위 목표를 수행하기 위하여 품질 관리 기법을 활용하여 과거 데이터를 분석하고 개선점을 도출, JIG를 제작하고 구동할 수 있는 자동화 프로그램을
구현 할 수 있는 프로젝트를 수행하고 있습니다.
질문03
생산본부가 있는 여주에서 생활은 어떠세요? 여주 생활 꿀팁이 있을까요?
워라밸의 밸런스를 잘 맞추려고 노력하고 있으며 고영테크놀러지는 직원분들의 퇴근후 여가생활을 최대한 누리게 하고자 우선 1인 1실의 기숙사를 제공하고 있습니다.
다양한 동아리 활동도 하게 하여 체력증진, 스트레스 해소, 대인관계를 향상시키게 하고 있고요~
저도 동아리 활동을 하고 있으며 평소 하고 싶었던 스포츠 활동들을 통해 스트레스를 해소하며 즐겁게 여가 생활을 즐기고 있습니다.
고영테크놀러지의 어떤 부분을 보시고 합류를 결정하셨는지 궁금합니다.
저는 경력직으로 입사를 하였습니다. 모든 분들이 그렇게 생각하시겠지만 다양한 복지제도에 눈길이 끌렸습니다.
고영테크놀러지는 대기업에 버금가는 다양한 복지제도를 갖고 있습니다.
그리고 고영테크놀러지의 비전을 보고 합류를 결정하게 되었습니다. 글로벌 넘버원의 기업에서 제가 쌓아온 기술을 내뿜으며 누구도 인정할 만한 설비를 만들고 싶었기 때문입니다.
소속되신 본부에서 최근 집중하고 있는 연구/사업은 어떤 것들이 있나요?
제가 소속되어 있는 생산 본부에서는 스마트 팩토리를 구현하기 위해 노력하고 있습니다.
현재 구분 되어있는 각 공정들을 분석하여 자동화 부분과 비 자동화 부분을 나누어 자동화 S/W를 사용하여 공정 자동화를 구축하고 있습니다.
그리고 생산성 향상과, 품질 안정화를 항시 진행하고 있습니다.
말씀해주신 내용을 바탕으로 성장을 위해 더욱 집중이 필요하다고 생각하는 과제는 어떤걸까요?
크게 아래 내용으로 요약할 수 있을 것 같습니다.
1. 관련 업무에 대한 전문지식을 가지고 있는 인재를 채용 (다양한 산업분야의 사례등을 접목시킬수 있는 인재 필요)
2. 관련 업무에 대한 팀과 파트 등을 신설하여 운영
3. 다양한 케이스를 테스트,접목시킬수 있게 회사에서 적극적 지원
이처럼 긴 시간동안 근속할 수 있었던 이유는 무엇이라고 생각하시나요?
커리어적 장점, 문화적 장점 등 폭 넓게 이야기해주셔도 좋습니다.
1. 좋은 직장 동료와 함께 일할수 있어 오랜 근무를 할수 있었습니다. 저는 경력직으로 입사를 하여 회사 적응에 대한 두려움이 있었습니다.
하지만 함께 일하는 동료분들이 빠른 적응을 할수 있게 다방면에서 도움을 주어 적응도 빨리하고 행복한 직장생활을 할수 있게 되었습니다.
2. 개인의 능력에 맞는 다양한 업무 활동들을 할수 있게 하여 이를 실행하고 달성함으로써 성취감도 느끼고 주인의식도 느끼게 하여 오래 근무하고 싶게
했습니다. 그래서 이 회사와 같이 성장하고 싶은 생각이 들게 하였습니다.
고영테크놀러지에서만 경험할 수 있는 커리어적 장점이 있을까요?
우선, 다양한 성과 활동들로 인하여 다방면의 기술을 배울수 있는 것이 좋았습니다. 트랜드에 맞는 기술들을 본업에 접목시켜 개인 능력을 향상할수 있습니다.
이런 능력을 향상 시킬 수 있도록 적극 지원해주는 면이 있어 좋습니다. (멀티캠퍼스 이러닝 교육 , 외부 직무 관련 교육 등)
그리고 타 설비 제조회사 대비 My Machine을 운영하고 있어 다양한 분야의 전문기술들을 습득 할 수 있습니다.
제어, 기계, SW, 광학 등 전반적인 기본 지식들을 직무시 습득함으로써 개인의 능력이 많이 향상이 되고 있습니다.
그렇다면 실제로 만족도가 높고 잘 활용하고 있는 복지제도로는 어떤 것들이 있을까요?
다양하게 많은데요. 😄
첫째, 사내에서 체력증진을 위한 환경이 너무 좋게 구비 되어있습니다. (헬스장, 탁구장, 다트 게임기 등)
둘째, 동아리 활동이 활성화 되어 있어 좋습니다. 개인적으로 부담이 되는 활동을 회사에서 지원해주어 이행함으로써 직원들과의 교류도 좋고 사기 진작에 도움이 됩니다.
셋째, 경조사 제도(비용,휴가)가 다양하게 준비되어 있어 좋습니다.
마지막, 영유아 보육비제도로 인하여 육아에 대한 부담을 덜어줄수 있어 좋습니다.
고영테크놀러지만이 가진, 기업 문화를 설명해주시면 좋겠습니다.
우선, 쾌적하고 자율적인 분위기에서 일하고 있습니다.
생산본부는 본사(광교)와 떨어져 있습니다.
아무래도 생산본부의 위치가 외각에 있어 환경이 쾌적하고 깨끗하며 일을 하는데 최적의 조건을 맞추어 운영을 하고 있어 웃으면서 일을 할 수 있습니다.
그리고 생산본부 인원들끼리 똘똘 뭉쳐 자율적인 분위기에서 업무를 할 수 있어 좋습니다.
어떤 성향을 가진 인재가 고영테크놀러지에 합류하길 바라시나요?
고영테크놀러지의 인재상을 함께 소개해주세요.
1. 꼼꼼한 성향을 가진 인재가 입사하면 좋겠습니다.
설비의 많은 공정들을 작업하다보니 각 공정별 작업,검수에 꼼꼼히 작업을 이행할수 있는 사람이 필요합니다.
2. 창의적이고 변화를 추구하는 인재가 입사하면 좋겠습니다. 제가 소속되어있는 생산본부는 항상 업무를 변화시키고 개선하여
좋은 환경을 만들기 위해 항상 노력을 하고 있으므로 같이 할수 있는 사람이 필요합니다.
고영테크놀러지가 ‘일하기 좋은 직장’이라고 생각하시나요? 다른 말로, 구직자들에게 추천할 만한 기업인가요? 이유도 함께 부탁드립니다.
생산본부의 각 부서 업무 프로세스는 잘 짜여 있어 개인에게만 과중된 업무가 많이 있지는 않다고 생각합니다.
본인의 컨디션 , 개인적인 상황들로 인하여 업무를 제대로 수행하지 못할 때 옆 동료분들이 대행 업무를 행해주고 모든 주위분들이 협업을 많이 하는
분위기여서 즐겁게 일할수 있는 문화가 형성되어 있습니다.
긴 인터뷰에 함께 해주셔서 감사드립니다.
마지막으로 고영테크놀러지에 합류를 앞두고 있는 분들께 입사/면접 꿀팁 등
자유롭게 한 마디 부탁드립니다.
본인의 경험을 자세히 어필을 하면 좋겠습니다.
원하는 부서의 특성을 잘 파악하여 과거 학생시절이든, 타 회사 근무 때 어떤 프로젝트나 업무를 해보았으며
자신이 한 업적들을 잘 어필하면 좋은 성과를 얻을수 있을 것 입니다. 🙌
